☆個人と組織変化―意味充実人の視点から☆寺澤 朝子

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☆個人と組織変化―意味充実人の視点から☆寺澤 朝子


☆個人と組織変化―意味充実人の視点から
商品説明個人と組織変化―意味充実人の視点から
寺澤 朝子 (著)
文眞堂 (2008/03)
ISBN-10: 4830946113
ISBN-13: 978-4830946110

内容(「BOOK」データベースより)
「我々は、自分の人生の意味を充実させようとする意味充実人である。」ことを前提に、人が組織に属するとは、人が組織をつくるとは、どういうことなのか、そして、人が自分の属する組織を認識できるのは、いつどのような状況においてなのか、を理論的に明らかにし、さらに、人が自分の属する組織を存続させるためにできることは何か、を問う。

目次

序章 本書の目的
第1章 分析視角の違いをこえて
第2章 組織からの影響と部分人格
第3章 組織生成プロセスと部分人格
第4章 主観的組織から客観的組織へ―organizingとorganized
第5章 組織の硬直化とリフレーミング
第6章 変化の主体としての人間像の史的変遷―動機づけ理論再考
第7章 意味充実人モデルと変革への動機づけ
第8章 組織を変える人と人とのつながり
第9章 組織の一次変化と二次変化
結語 組織の中の人間ができることとできないこと
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(2014年 4月 25日 21時 09分 追加)
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